Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos
- Gestão e manutenção da base de dados de RH e obrigações legais exigíveis
- Processamento salários
- Emissão de recibos de vencimento
- Declaração mensal de remunerações DMR
- Elaboração de Mapas de horários de trabalho
- Enquadramento da empresa em IRCT (Instrumento de Regulamentação Coletiva do Trabalho);
- Relatório único
- Monitorização do cumprimento das obrigações previstas no âmbito da gestão administrativa de recursos humanos.
